Nós achámos que podia ser mais simples. A partir de hoje, o ITJobs liga-se ao teu assistente de IA, seja o ChatGPT, o Claude ou outro compatível com MCP. Pesquisas ofertas, comparas o teu CV com o anúncio e candidatas-te, tudo sem sair da conversa. Somos o primeiro portal de emprego em Portugal onde a candidatura se faz do princípio ao fim dentro do assistente.

Afinal até é fácil. E continua a ter piada.

Uma candidatura, três frases

Imagina que és DevOps e queres trabalhar remoto. A conversa é mais ou menos esta:

Tu: "Hoje foram publicados anúncios remotos com salário no ITJobs?"

O assistente vai ao ITJobs e devolve-te a lista das ofertas do dia, com empresa, localização e salário. A segunda é para DevOps Engineer.

Tu: "Quero candidatar-me ao segundo. Dás-me a mensagem que vais enviar?"

O assistente lê o anúncio completo e escreve uma mensagem de candidatura feita para aquela vaga. Podes pedir para mudar o tom, encurtar ou acrescentar alguma coisa.

Tu: "Ok, envia."

A candidatura segue pelo ITJobs, com o teu CV, e o assistente confirma que foi enviada. Pronto.

Nada sai sem o teu "ok". O assistente mostra sempre o que vai enviar e espera pela tua confirmação.

E há mais para experimentar

Candidatar-te é só o começo. Com o ITJobs ligado, o assistente passa a ser uma espécie de colega de procura de emprego:

• "O meu CV encaixa nesta vaga?" O assistente compara o CV que tens no ITJobs com o anúncio, diz-te onde estão as principais diferenças e se o teu perfil corresponde ao que a empresa procura. Ótimo para saber se vale a pena avançar, ou o que reforçar antes.
• "Todos os dias às 9h, diz-me se há ofertas novas de DevOps remoto acima de 50 mil euros." Defines o alerta uma vez e o assistente faz a pesquisa por ti. Chega com o café.
• "Compara estas três vagas." Salário, trabalho remoto, tecnologias e empresa, lado a lado numa tabela.
• "Em que ponto estão as minhas candidaturas?" Vês o que já enviaste e o que falta acompanhar. E se quiseres, o assistente lembra-te de dar seguimento.

Podes ainda pedir-lhe que pesquise uma empresa antes da entrevista ou que te faça perguntas de treino a partir dos requisitos da vaga.

Como começar

Precisas de uma conta no ITJobs e de uma conta no teu assistente. Ligar os dois demora um minuto e é grátis.

No Claude (web, desktop ou telemóvel)

1. Abre Definições → Conectores.
2. Procura ITJobs Portugal e carrega em Ligar.
3. Entra com a tua conta ITJobs e autoriza o acesso.

No ChatGPT

1. Abre Definições → Apps.
2. Procura ITJobs e carrega em Ligar.
3. Entra com a tua conta ITJobs e autoriza o acesso.

No Gemini e noutros assistentes

Adiciona o endereço https://www.itjobs.pt/mcp como app ou conector personalizado e entra com a tua conta ITJobs. No Gemini, a opção está em Definições → Apps ligadas → Apps personalizadas, mas a Google ainda a está a disponibilizar aos poucos, por isso pode não aparecer já na tua conta.

Todos os pormenores estão na página de ajuda do MCP.

Perguntas que provavelmente vais fazer

Quanto custa? Nada. É grátis para qualquer utilizador registado no ITJobs.

O assistente pode candidatar-se a vagas sem eu saber? Não. Antes de enviar, mostra-te sempre a mensagem e espera pelo teu "ok".

Que assistentes funcionam? O Claude, o ChatGPT e qualquer outro que suporte servidores MCP remotos, como o Gemini.

O que é isso do MCP? É o Model Context Protocol, uma norma aberta que permite ligar assistentes de IA a serviços externos. Na prática, é o que deixa o teu assistente falar diretamente com o ITJobs.

Tenho de deixar de usar o site? Claro que não. O site continua igual. Isto é só mais uma forma de procurar emprego, para quem já passa o dia a conversar com um assistente.

Experimenta

Liga a tua conta, pergunta ao assistente o que há de novo para ti hoje e vê até onde chegas em três frases. Depois conta-nos como correu: queremos saber o que te deu jeito e o que gostavas que o assistente também fizesse.

Ligar o ITJobs ao meu assistente

Dos 735 anúncios analisados em outubro de 2026, 69 estavam relacionados com IA - 9,4% do total. Entre estes, 84,1% provinham de empresas de consultoria, outsourcing, serviços de TI ou recrutamento.

Nesta amostra, a procura concentra-se sobretudo nas empresas que fornecem tecnologia e competências especializadas. Os dados sugerem que estes intermediários têm um papel central na chegada da IA às organizações.

As competências procuradas também dão pistas: LLM e machine learning surgem em 52% dos anúncios de IA, seguidos dos agentes de IA (49%) e da IA generativa (42%).

Para os profissionais, estes anúncios ajudam a identificar competências com procura. Para as empresas, reforçam o desafio apontado pelo estudo: combinar a contratação de especialistas com a formação das equipas.

Leia o artigo completo na Human Resources.

O que mostra
Atualizado todos os dias, o Radar mostra as tecnologias mais pedidas, as áreas e cidades com mais vagas e o regime de trabalho (presencial, híbrido ou remoto). Pode filtrar por área, cidade e regime, partilhar qualquer vista com um link e explorar uma tecnologia para ver o que costuma vir com ela - com ligação direta para as vagas no ITJobs.

Na leitura de hoje (804 vagas de 127 empresas): SQL lidera (28%), seguido de Azure e Python; Dados e IA é a área com mais vagas; Lisboa e Porto somam mais de 90% das ofertas; e 55% das vagas são híbridas e 19% remotas.

Aberto e transparente
O site explica como os dados são tratados e os seus limites, foi pensado para ser acessível e o código está aberto no GitHub.

Se procuras emprego ou está a pensar no que aprender a seguir, vale a pena espreitar. Parabéns ao Gustavo pelo excelente trabalho!

👉 radar-emprego-tech-pt.vercel.app

Já te aconteceu abrires um alerta de emprego e passares metade das ofertas à frente porque são presenciais do outro lado do país, ou porque nem chegam perto do que ganhas hoje? Acabou.

Os alertas do ITJobs ganharam dois filtros novos e ficaram muito mais certeiros.

🏡 Remoto, híbrido ou presencial: tu escolhes

Agora podes dizer ao teu alerta como queres trabalhar. Só remoto? Remoto ou híbrido? Presencial perto de casa? Escolhes um ou combinas vários, e só recebes as ofertas que encaixam no teu dia a dia.

💰 Salário mínimo: só ofertas que valem a pena

Define o valor a partir do qual te interessa mudar: mais de 30 mil, mais de 40 mil, mais de 60 mil por ano, ou mais. O alerta só te mostra as ofertas que podem chegar a esse valor. Uma oferta de 35 a 45 mil entra num alerta de "mais de 40 mil", porque o topo da faixa passa a fasquia.

🎯 Junta tudo

Os filtros novos somam-se ao que já existia (palavras-chave, onde procurar e localização), e é aí que a coisa fica interessante:

- "Python, remoto, mais de 40 mil"
- "Frontend React, híbrido em Lisboa, mais de 35 mil"
- "DevOps, remoto ou híbrido, mais de 50 mil"

Um alerta destes trabalha por ti: tu continuas com a tua vida e as ofertas certas chegam-te ao email.

🚀 E agora até 10 alertas, em vez de 3

Porque raramente se procura uma coisa só. Podes ter um alerta para o emprego ideal, outro para o plano B, um para aquela tecnologia que queres experimentar… Passámos de 3 para 10 alertas por conta, para não teres de escolher.

Como começar

1. Entra na tua conta no ITJobs.
2. Vai a Alertas e cria um alerta novo, ou edita os que já tens.
3. Escolhe as palavras-chave, o modelo de trabalho, o salário mínimo e a localização.
4. Pronto. A partir daqui, as ofertas certas vêm ter contigo.

Ainda não tens conta? Cria a tua, é grátis, e configura o teu primeiro alerta em menos de um minuto.

As candidaturas são recolhidas através do ITJobs
Os candidatos candidatam-se diretamente na plataforma, e pode consultar as candidaturas e os respetivos CVs na secção "Candidaturas" do backoffice.

Vou indicar um email ou site de candidatura
Se indicar um email, os candidatos continuam a candidatar-se através do ITJobs (a candidatura fica sempre disponível na secção "Candidaturas"), mas a mensagem e o CV são também enviados automaticamente para esse email. Se indicar um site ou link para um ATS, os candidatos são reencaminhados para esse destino, onde submetem a candidatura diretamente.

Vou colocar um contacto no texto do anúncio
Como anteriormente, o texto do anúncio deve incluir um email ou site de contacto, e as candidaturas são recebidas e geridas fora da plataforma. Esta é, na prática, a forma como já tem vindo a receber candidaturas até agora.

O que muda para si? Na prática, provavelmente nada. Esta alteração não afeta os anúncios já publicados nem exige qualquer ação da sua parte: ao editar um anúncio existente, o sistema seleciona automaticamente a opção mais próxima da forma como já recebe candidaturas atualmente, e pode simplesmente confirmar ou alterar, consoante o que preferir para esse anúncio.

E o que ganha ao receber as candidaturas através do ITJobs? Passa a ter todas as candidaturas centralizadas num único sítio, online e acessíveis a partir de qualquer lugar - sem se perderem em caixas de email. Pode organizá-las por anúncio, marcar como favoritas as que mais lhe interessam e arquivar as que já não são relevantes. Tem acesso direto ao CV de cada candidato e pode contactá-lo sem sair da plataforma, recebe um aviso diário por email sempre que há candidaturas novas, e conta ainda com estatísticas sobre a evolução das candidaturas em cada anúncio para acompanhar o desempenho das suas ofertas.

Se a sua conta estiver no plano gratuito (BASIC) e sem compras recentes (anúncios, destaques, etc.), mantém-se disponível apenas a opção "via ITJobs" para novos anúncios.

Pode consultar mais detalhes sobre esta funcionalidade na página de Ajuda do seu backoffice.

Um perfil mais completo
Além da descrição da empresa, dos links para as redes sociais e das restantes informações do perfil, pode agora adicionar o ano de fundação e o número de colaboradores, dando aos candidatos uma visão mais completa da sua organização.

Uma galeria para mostrar quem são
Partilhe fotografias da equipa, do espaço de trabalho, de eventos e de conquistas. Dê a conhecer a cultura e o dia a dia da empresa a quem poderá vir a fazer parte dela.

Uma imagem de capa à medida da sua marca
Personalize o topo da página da empresa com uma imagem de capa que reflita a sua identidade, dê mais destaque à sua marca e torne o perfil mais apelativo para os candidatos.

A sua marca nas nossas redes sociais
Pode agora personalizar o texto e a imagem das publicações sobre a sua empresa que partilhamos regularmente nas redes sociais do ITJobs, reforçando a sua identidade e dando mais visibilidade à sua marca.

Anúncios mais completos e renovação automática
Além de indicar o salário, pode agora definir um intervalo salarial, o país de trabalho e o modelo de trabalho — presencial, remoto ou híbrido. Para necessidades de recrutamento contínuas, pode também marcar a oferta como recorrente: o anúncio renova-se automaticamente todos os meses, sem precisar de voltar ao site.

Estatísticas mais detalhadas
Acompanhe a publicação e as visualizações dos seus anúncios e explore novos dados sobre a atividade na plataforma para apoiar as suas decisões de recrutamento.

E estamos só a começar. Nas próximas semanas, vamos lançar a receção de candidaturas diretamente através do ITJobs, a pesquisa de CVs e outras novidades para simplificar o recrutamento, dar mais visibilidade à sua empresa e reforçar a sua marca enquanto empregadora.

Explore as novas funcionalidades na sua área de empresa e comece já a atualizar o seu perfil

A confiança entre colaboradores e empresas continua a ser um dos principais fatores que distinguem os melhores empregadores do setor tecnológico em Portugal.

Segundo a mais recente edição dos “25 Melhores Lugares Para Trabalhar em Portugal” na área das Tecnologias da Informação, divulgada pela Great Place To Work, as empresas distinguidas apresentam níveis muito elevados de satisfação dos seus colaboradores, refletindo uma aposta consistente na cultura organizacional, flexibilidade e bem-estar.

O estudo revela um índice médio de confiança de 91%, superior ao registado na edição anterior, demonstrando que a criação de ambientes de trabalho positivos continua a ser uma prioridade para muitas organizações tecnológicas.

Entre os aspetos mais valorizados pelos colaboradores destacam-se:

• Segurança no local de trabalho (99%)
• Integração de novos colaboradores (98%)
• Inclusão (97%)
• Flexibilidade de horários (97%)
• Cooperação entre equipas (95%)
• Lideranças honestas e éticas (95%)

Num mercado altamente competitivo, onde a atração e retenção de talento continuam a ser um desafio para as empresas de IT, estes fatores assumem um papel cada vez mais relevante.

A classificação encontra-se dividida em três categorias, de acordo com a dimensão das organizações. A Wire IT lidera entre as pequenas empresas, a Stellaxius ocupa o primeiro lugar na categoria das médias empresas e a Mind Sourcedestaca-se entre as grandes empresas.

Para integrar este ranking, as organizações participaram na avaliação da Great Place To Work através da resposta dos seus colaboradores ao respetivo questionário, uma metodologia internacional utilizada para medir a experiência dos trabalhadores e a qualidade da cultura organizacional. Apenas empresas certificadas e com um Trust Index® igual ou superior a 65% foram elegíveis para esta distinção.

Segundo Maurício Korbivcher, CEO & Country Manager da Great Place To Work em Portugal, o verdadeiro fator diferenciador das empresas tecnológicas continua a ser a forma como valorizam as pessoas.

“Os Best Workplaces™ em Tecnologias da Informação não constroem apenas tecnologia. Constroem culturas onde as pessoas querem ficar, crescer e inovar.”

Top 10 pequenas empresas de IT

1. Wire IT
2. WireMaze
3. Peaceful Evolution
4. LOG.OSCON
5. OSKON.TECH
6. ECI Software Solutions
7. Equinix Portugal
8. Pictet Technologies
9. ITSCREDIT
10. Vopak IT

Top 10 médias empresas de IT

1. Stellaxius
2. Innotech
3. JTA – The Data Scientists
4. Swiss Post IT Campus
5. Salesforce
6. ICT Strypes
7. Crossjoin Solutions
8. PagerDuty
9. AdvanceWorks
10. Esprinet

Top 5 grandes empresas de IT

1. Mind Source
2. Retail Consult
3. Cisco
4. Logicalis
5. Noesis

Para profissionais que procuram novas oportunidades, rankings como este oferecem uma perspetiva interessante sobre empresas que têm vindo a investir na experiência dos colaboradores e na criação de ambientes de trabalho mais inclusivos, flexíveis e orientados para o desenvolvimento das suas equipas.

Para constar na lista, todas as empresas ouviram a opinião dos colaboradores, ao longo do ano de 2024, através da plataforma, Emprising, utilizando um modelo testado a nível nacional há 25 anos. 

Apenas as empresas que atingiram o selo Certified™, ou seja, atingiram os 65% ou mais no índice de confiança por parte da sua equipa, ficam elegíveis a serem um Best Workplaces™.

O ranking está dividido em 5 dimensões, de acordo com o número de colaboradores: 

 • Até 50 colaboradores: a JTA – The Data Scientists a ocupar o 1.º lugar

 • Entre 51 e os 100 colaboradores: a farmacêutica, Novo Nordiska ocupar o 1º lugar

 • Entre 101 e 200 colaboradores: o Hotel InterContinental Lisbon a ocupar o 1º Lugar

 • Entre 201 a 500 colaboradores: a tecnológica, Mind Source a ocupar o 1º lugar

 • E com mais de 500 colaboradores a tecnológica, Noesis a ocupar o 1º Lugar também

Conheça os vencedores por categoria, filtrados por Tecnolgias de Informação (TI):

Até 50 Colaboradores:

1. JTA – The Data Scientists
2. Peaceful Evolution
5. AdvanceWorks
9. Vopak IT

Entre 51 e os 100 colaboradores: 

2. Present Technologies
7. Oddsgate
8. Stellaxius
9. ICT Strypes
10. Tridonic

Entre 101 e 200 colaboradores:

2. Crossjoin Solutions
6. Innotech
8. Salsify

Entre 201 a 500 colaboradores: 

1. Mind Source
4. Retail Consult

Com mais de 500 colaboradores

1. Noesis
 2. Cisco
10. Synopsys Inc.

Parabéns a todos!

Com base na lista completa de 50 empresas, o ITJobs selecionou as 10 principais empresas que atuam na área das tecnologias de informação.
Segundo esta iniciativa da revista EXAME, estas são as Melhores Empresas para Trabalhar em TI em Portugal em 2024:

1. Intellias
2. Samsys
3. Blip
4. IT People Innovation
5. BI4ALL
6. F3M - Information Systems
7. Brighten
8. PHC Software
9. Milestone
10. Unipartner

Da lista completa de 50 empresas o ITJobs compilou uma lista com as primeiras 10 empresas que actuam na área das tecnologias de informação. Assim, e segundo esta iniciativa da revista EXAME as Melhores Empresas para Trabalhar nas TI em Portugal em 2023 são:

1. Blip
2. Capgemini Portugal
3. Intellias
4. Milestone
5. IT People Innovation
6. PagerDuty
7. InnoWave Technologies
8. Brighten
9. PHC Software
10. E-goi